新派訊 “大省挑大梁”，當山東正“努力成為北方地區(qū)經(jīng)濟重要增長極”，濰坊依托雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎、科創(chuàng)資源，以一域之進，實現(xiàn)山東兩大都市圈的中部突破，在區(qū)域經(jīng)濟突圍戰(zhàn)中書寫著人才破局新章。
在濰坊這片創(chuàng)新創(chuàng)造熱土，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興賽道交相輝映：濰坊的工業(yè)規(guī)模全省第二，制造業(yè)在全國占據(jù)一席之地，孕育出了25家國家級制造業(yè)單項冠軍、178家省級制造業(yè)單項冠軍，總數(shù)位列全省第一……每項細分冠軍都在改寫中國制造的精度與高度。而當新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機遇來臨之際，這座制造業(yè)大市不僅在動力裝備、新型化工等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上持續(xù)鞏固提升，更在數(shù)字經(jīng)濟、磁懸浮等新興產(chǎn)業(yè)領域?qū)崿F(xiàn)了迅速崛起。
支撐這場突圍戰(zhàn)的核心密碼，正是人才。8月28日，濰坊市創(chuàng)新發(fā)展大會提出，將縱深推進教育科技人才一體發(fā)展，聚力建設高質(zhì)量人才強市。
聚焦“人才第一資源”，濰坊緊扣人才“引育用留”全鏈條持續(xù)發(fā)力，讓頂尖智力資源在經(jīng)濟主戰(zhàn)場精準落地，以人才活力厚植發(fā)展動能，以智力優(yōu)勢鑄就發(fā)展勝勢，為城市向上突破夯實堅固的基座。
勇于首創(chuàng)敢突破
在更高站位上創(chuàng)新人才工作模式
區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展是一場艱苦的競速賽、耐力賽、接力賽，是涉及創(chuàng)新動力、經(jīng)濟實力、內(nèi)生動力、城市活力的綜合較量。如何在競速中拓出適合城市高質(zhì)量發(fā)展躍升的新賽道？
人是關鍵變量，改革創(chuàng)新是不二選擇。
“科技人才副總是一項非常好的機制，讓高校院所教授們的科研成果從校園走進企業(yè)，形成了產(chǎn)業(yè)，在企業(yè)任職也讓我們的研發(fā)更有方向?！鄙綎|大學教授馬曉鵬說。在濰坊新力超導磁電科技有限公司擔任科技人才副總2年多時間里，他幫助企業(yè)和山東大學合作建立了磁共振技術聯(lián)合實驗室，一起攻克高場強?？苹瑢Т殴舱癯上裣到y(tǒng)中高端成像序列等共性關鍵技術，在國內(nèi)專科化核磁共振成像領域是首創(chuàng)，助力企業(yè)實現(xiàn)1.5T和3.0T全身型磁共振超導磁體批量生產(chǎn)。
“智聯(lián)百?！べx能千企”行動成為濰坊打造創(chuàng)新生態(tài)圈的突破口，市委主要負責同志親自率隊走進北大、清華等30多所高校對接，以一座城的誠意與禮遇廣納賢才。
堅持“企業(yè)出題、政府牽線、高校答題、轉(zhuǎn)化落地”，“智聯(lián)百?！辨溄悠鹌髽I(yè)這一創(chuàng)新主體與高校院所這一創(chuàng)新策源地，通達133家知名高校院所。698名專家人才下沉濰坊縣市區(qū)擔任科技副職、企業(yè)科技人才副總，180名干部常駐高校院所擔任科技人才專員，推動合作共建北京航空航天大學卓越工程師實習實踐基地、西北工業(yè)大學汽車精密行駛件研究中心等133個校地校企合作平臺，落地轉(zhuǎn)化1053項科技成果。
工信部直屬高校走進濰坊暨2024中國·濰坊高端人才技術成果交流會現(xiàn)場
堅持“走出去”“請進來”相結(jié)合，濰坊組織舉辦“山東大學濰坊日”、工信部直屬高校走進濰坊暨2024中國·濰坊高端人才技術成果交流會、高端人才交流對接等系列活動，即將舉辦2025先進技術成果轉(zhuǎn)化山東行（濰坊）暨重點高校校地合作對接交流會，加快引進高層次人才、深化校地交流合作、推動先進技術成果轉(zhuǎn)化。
以專屬節(jié)日的形式形成更為持久、更具影響的聚才效應。市委、市政府將9月27日確定為“濰坊人才日”，彰顯了濰坊重才愛才誠意，也體現(xiàn)著吸引人才、培育人才的決心。
這種決心，首當其沖就是強力的政策支持。
濰坊聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，強化人才政策精準供給，堅持“最優(yōu)加一點”，先后制定“人才新政30條”“青年人才集聚18條”等系列引才政策，疊加效應、撬動效應、磁吸效應持續(xù)增強。
以城之名，興才愛才。濰坊頂格設立市委人才工作領導小組，創(chuàng)新推行“三個一”行動，每位縣委書記每年確定一個人才工作項目、打造一個工作品牌、建設一個高能級平臺，強化“一把手”抓“第一資源”。健全組織、教育、科技、工信、人社等部門協(xié)同會商機制，壓緊壓實“管行業(yè)就要管人才”責任。
為在更高站位上創(chuàng)新人才工作模式，從量身定制的政策支持，到充足優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新空間，濰坊以全方位保障體系，構(gòu)建培育人才、吸引人才、留住人才的“強磁場”，在這片改革底蘊深厚、創(chuàng)新基因綿長的土地上，人才活力奔涌澎湃。
山東澤普醫(yī)療科技有限公司里，工程師們正在調(diào)試機器。（新派融媒體記者 鞏建國 攝）
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展
在更高層次上壯大人才隊伍
創(chuàng)新要素的生命力在于精準匹配，濰坊市招引人才不“唯帽子”“拼頭銜”，立足點是匹配產(chǎn)業(yè)需求。
濰坊以產(chǎn)業(yè)需求為錨點，撬動人才、技術、資本高效協(xié)同，瞄準世界科技前沿和關鍵領域，依托重大科技項目實施主戰(zhàn)場、重大創(chuàng)新平臺建設第一線，“一人一策”引進頂尖人才；緊盯“9+3+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈關鍵核心技術攻關，延攬領軍人才；分產(chǎn)業(yè)建立人才需求目錄，探索“云招才”“大賽引才”“濰才回歸”新模式。
在京津冀、在長三角、在大灣區(qū)，濰坊發(fā)出“城市合伙人”的邀請：
聚焦打造京魯科技成果轉(zhuǎn)化基地，錨定“9+3+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，聚焦高端裝備、新一代信息技術等領域，發(fā)布“招賢令”；
摸排發(fā)布1059家企業(yè)1.6萬名人才需求，組織重點企業(yè)赴京舉辦京津冀地區(qū)“雙招雙引”推介活動；
與40余名“兩院”院士、專家洽談合作，開展濰坊籍博士青年人才“家鄉(xiāng)行”、清華北大學子濰坊行、名校直通車等活動100余場。
匯智聚力帶來的是千帆競發(fā)、萬馬奔騰，一場關于人才與產(chǎn)業(yè)的“雙向奔赴”正在增色區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的新篇章。
濰柴智能制造生產(chǎn)車間
在濰柴集團，“博士開放日”七屆如一日的堅持，如同亮起的燈塔，吸引了133名博士跨越山海而來，更與全球頂尖高校“訂單式”培養(yǎng)工業(yè)4.0精英，讓創(chuàng)新的薪火在世界級實驗室里熊熊燃燒；
在青州市，“青雁智聯(lián)”平臺織就一張覆蓋天下的鄉(xiāng)情才智網(wǎng)，引回180余項高層次人才項目；
位于峽山區(qū)的北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院成為頂尖人才的“強磁場”，引進高層次研發(fā)人員852人，其中博士192人，更在全球率先構(gòu)建西瓜屬超級泛基因組圖譜、小麥完整基因組圖譜，讓濰坊農(nóng)業(yè)乘東風，逐鹿國際舞臺。
以人才鍛造產(chǎn)業(yè)實力，引領城市能級向上躍升?！耙M一個人才，集聚一個團隊，培育一個企業(yè)，帶動一個產(chǎn)業(yè)”的產(chǎn)才融合生動實踐，正在濰坊大地生機勃發(fā)。
北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院
厚植成長沃土
在更高標準上涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)
在不進則退的新一輪城市競速賽中，濰坊將人才作為發(fā)展的關鍵變量，在更高標準上涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)，從“人口紅利”的發(fā)展路徑向“人才紅利”躍遷。
濰坊建成濰坊人才公園，評選首屆濰坊杰出青年人才和卓越技能大師，獎勵人才濰坊伯樂，暢通高層次人才服務綠色通道，發(fā)放“濰坊惠才卡”2796張，籌建人才公寓1.1萬余套，全力解決人才住房安居、子女教育等關鍵事項，營造了尊才愛才的濃厚氛圍。
天維膜公司的股權激勵，讓科學家轉(zhuǎn)身為“合伙人”，共享創(chuàng)新紅利；富康集團的智能工廠，則以“無人化車間”和“智慧倉庫”的現(xiàn)代化圖景，為人才施展抱負提供世界級的舞臺。這充分說明，傳統(tǒng)土壤中生發(fā)出眾多創(chuàng)新實踐，離不開企業(yè)的努力、高校院所的合作，也離不開城市氛圍的營造。
濰坊力創(chuàng)電子科技有限公司總經(jīng)理車聰聰原先在中國中車集團工作，三年前，他應大學室友王立峰邀約來到濰坊。這些畢業(yè)于電子信息工程專業(yè)的年輕人有個共同夢想：聚焦實業(yè)痛點發(fā)揮所學，用技術創(chuàng)新改變行業(yè)現(xiàn)狀。立足濰坊雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎，他們成功研制了真空磁懸浮飛輪儲能系統(tǒng)，并應用于國內(nèi)最大的飛輪儲能獨立調(diào)頻電站——乳山調(diào)頻電站。系統(tǒng)將電網(wǎng)調(diào)頻響應速度從秒級提升至毫秒級，能量轉(zhuǎn)換效率由45%躍升至85%以上。
這從一個側(cè)面揭示了人才競爭的本質(zhì)：城市真正的吸引力，不僅在于給予多少，還在于成就多少。
面對全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，濰坊搭建高能級平臺載體，為一流人才提供一流平臺，在更高標準上涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)。
濰坊省級以上創(chuàng)新平臺發(fā)展到952家，其中，全國唯一的國家燃料電池技術創(chuàng)新中心推動科技部“氫進萬家”示范工程在山東率先落地，內(nèi)燃機與動力系統(tǒng)全國重點實驗室四度刷新世界紀錄，與中國科學院半導體所、省產(chǎn)研院共建濰坊先進光電芯片研究院，水動力平臺成為全省唯一國家實驗室——嶗山實驗室的核心組成部分。
氫進萬家科技示范工程成果展
與此同時，山東大學濰坊研究院和元宇宙產(chǎn)業(yè)研究院、工信部直屬高校先進技術成果濰坊轉(zhuǎn)化基地落地建設，加速創(chuàng)新資源匯聚，全力支撐人才挑大梁、當主角。
魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。濰坊積極開展人才生產(chǎn)、生活、生態(tài)環(huán)境建設，構(gòu)建全方位、全周期的人才服務生態(tài)體系，打造“人才無憂之地、人才活力之城”。目前，全市擁有國家級重點人才185人、泰山系列人才441人、市級重點人才647人，人才資源總量達249萬，人才綜合競爭力走在全省前列。
濟濟多士，人才蔚起。在濰坊，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)蓄勢待發(fā)、未來產(chǎn)業(yè)布局謀篇定向、高能級平臺涵養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展的底氣和信心，每一滴人才“活水”都能在濰坊創(chuàng)新創(chuàng)造的浪潮中奔騰不息，大有可為、大有作為。
來源：新派客戶端
編輯：張永超 劉德增 李婕寧
一審：賈春毅
二審：孫瑞永
三審：管延會
