新派訊 在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中，就業(yè)始終是民生之本。今年以來，濰坊勁吹就業(yè)服務春風，完善就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)定就業(yè)重點群體，優(yōu)化就業(yè)公共服務，一季度全市就業(yè)工作實現(xiàn)“開門紅”。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.61萬人，1.25萬失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼75.05萬元……一項項喜人的數(shù)據(jù)為全市高質量發(fā)展提供有力支撐。
濰坊市暨奎文區(qū)《保障農民工工資支付條例》實施五周年宣傳月活動啟動現(xiàn)場，工作人員發(fā)放相關宣傳材料。（資料圖）
完善政策體系，筑牢就業(yè)穩(wěn)定基石
在濰城區(qū)，一家主營機械零部件加工的企業(yè)因訂單減少陷入資金困境，隨時面臨裁員危機。就在企業(yè)負責人朱先生愁眉不展之際，當?shù)厝松绮块T主動上門，為其辦理了穩(wěn)崗擴崗專項貸款。這筆及時到賬的資金，不僅讓企業(yè)采購了新設備、開拓了市場，更讓50多名員工端穩(wěn)了自己的“飯碗”。
今年以來，我市深入落實中央、省一攬子增量政策，結合實際印發(fā)《濰坊市2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》等系列穩(wěn)就業(yè)政策措施，著力完善就業(yè)優(yōu)先政策體系，全力穩(wěn)定就業(yè)崗位。
政策落實環(huán)節(jié)，我市大力推行直補快辦模式，讓政策的紅利迅速惠及企業(yè)和個人。截至目前，107戶小微企業(yè)已獲得穩(wěn)崗擴崗專項貸款4.81億元，穩(wěn)定就業(yè)崗位5492個。同時，一次性擴崗補助資金也已發(fā)放358.95萬元，讓343家次企業(yè)、2393人從中受益。此外，發(fā)放吸納就業(yè)困難人員補貼83.67萬元，使71家企業(yè)和522人次感受到政策的溫暖。
同時，持續(xù)推動“數(shù)智就業(yè)”服務。加大“濰坊市公共就業(yè)綜合服務（就業(yè)碼）平臺”推廣應用力度，不斷優(yōu)化平臺業(yè)務經(jīng)辦、求職招聘等服務功能。目前，我市3家單位成功入選2025年山東省“數(shù)智就業(yè)”服務區(qū)試點建設單位，致力于打造豐富可感立體化的就業(yè)場景，為就業(yè)服務注入科技動力。
“年輕有濰 就業(yè)有坊”駐濰院校畢業(yè)生招聘活動現(xiàn)場
聚焦重點群體，兜緊兜牢就業(yè)底線
“多虧人社部門和社區(qū)幫忙，讓我能在家門口做小買賣養(yǎng)家糊口?！笨膮^(qū)東關街道李家街社區(qū)居民沈先生感慨萬分。在人社部門統(tǒng)籌協(xié)調下，社區(qū)主動將閑置臨街房產(chǎn)優(yōu)惠租給沈先生，助其實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
今年以來，我市堅持把就業(yè)作為民生之本，圍繞高校畢業(yè)生、農村轉移勞動力、就業(yè)困難群體等重點人群，精準施策，全力兜牢就業(yè)底線，同時完善創(chuàng)業(yè)服務保障，激發(fā)市場活力。
——將支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在首位，召開全市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議，統(tǒng)籌部署相關工作。通過整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、崗位信息、培訓課程等資源，推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心建設，實現(xiàn)政策服務“一件事打包辦”與校內外信息實時互通。今年截至3月底，全市已有249家見習單位募集2135個就業(yè)見習崗位，88名見習人員順利上崗；同時穩(wěn)步推進“三支一扶”計劃，推出37個招募崗位，助力青年高質量就業(yè)。
——針對農村轉移勞動力，我市開展“春風行動”，組織401場招聘活動，提供28.8萬個崗位，促成4.3萬人達成初步就業(yè)意向。深化魯渝勞務協(xié)作，組織歌爾股份等企業(yè)赴重慶彭水開展就業(yè)幫扶活動，幫助開州區(qū)580名農村勞動力實現(xiàn)就業(yè)。
——對就業(yè)困難群體，我市開展就業(yè)援助月專項活動，聯(lián)系服務1416人次，幫助550人實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)放補貼643.1萬元；舉辦169場線上線下招聘活動，提供6.59萬個崗位。此外，滾動實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動，2025年計劃開發(fā)0.79萬個崗位，截至3月底已安置2045人。
——創(chuàng)業(yè)服務保障方面，今年1至3月，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1801筆、4.5億元，帶動2151人就業(yè)，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼75.05萬元。完成創(chuàng)業(yè)中心搬遷，68家在孵企業(yè)入駐新址?；I備開展百場創(chuàng)業(yè)服務活動與鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)大賽，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。
創(chuàng)新服務模式，提升就業(yè)服務質量
今年3月，2025年“才聚濰坊—直通名?！备咝．厴I(yè)生招聘活動青島站舉行，活動通過搭建我市重點企業(yè)與駐青高校畢業(yè)生之間的橋梁，吸引更多青年才俊選擇濰坊、扎根濰坊。
濰城區(qū)人社局聯(lián)合職業(yè)技能培訓學校共同開展的失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓也在持續(xù)進行中，通過系統(tǒng)化的技能培訓，幫助參與者提升專業(yè)技能水平，增強他們在就業(yè)市場的競爭力。
今年以來，我市注重創(chuàng)新公共就業(yè)服務模式，全效提升服務質量。
——精準靶向引才，我市編制《2025年度濰坊市“十強產(chǎn)業(yè)”規(guī)模以上企業(yè)人才需求目錄》，征集1059家企業(yè)人才需求1.6萬個，為精準引才打牢基礎。積極開展“才聚濰坊—直通名?！薄澳贻p有濰·就業(yè)有坊”等系列引才活動7場次，服務用人單位545家次，提供人才崗位需求2.12萬個次。
——暢通高層次人才服務渠道，健全完善高層次人才服務政策體系，制定《濰坊市關于加強新時代高層次人才服務保障體系建設的實施意見》《濰坊市高層次人才服務綠色通道分級分類服務管理實施細則》。為符合條件的高層次人才審核頒發(fā)“濰坊惠才卡”59張，申報“山東惠才卡”16張。推薦3家留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)報名參與人社部留專中心組織的最具成長潛力留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)評選。
——強化企業(yè)用工保障，采用“現(xiàn)場招聘+線上招聘+直播帶崗”三位一體的方式，常態(tài)化開展線上線下招聘活動，實現(xiàn)月月有招聘，活動不斷線。截至3月底，全市舉辦線上線下各類招聘活動511場次，提供崗位12.7萬余個，提供招聘求職、職業(yè)指導等服務15.1萬人次，為保障企業(yè)用工和勞動者就業(yè)提供了有力支持。
——提升職業(yè)技能培訓效能，完成全市191家培訓機構備案登記。以高質量就業(yè)為導向、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為牽引，積極開展職業(yè)技能培訓3750人次。
一場場招聘活動促成用人單位和勞動者的“雙向奔赴”、一次次政策上門服務為企業(yè)和市民帶來紅利，一項項就業(yè)培訓促使勞動者學以致用……市人社部門通過一系列扎實有效的舉措，讓更多勞動者在濰坊這片土地上實現(xiàn)就業(yè)夢想，為推動全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入了源源不斷的強勁動力。
新派融媒體記者:張沁/文圖
編輯:馮淑杰 張興紅 李麗雪
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